topVisual-スマイルアンドサンキュー株式会社vol-02

怒涛の成長を続ける会社で技術と経営を学び未経験者でも最短2年で院長へ


本部と治療院ががっちり組んで最高の環境づくりを。

圧倒的なスピードで成長を続けるスマイルアンドサンキュー株式会社。来年度は20人という大規模の新卒者採用を予定している。その驚異的な成長の裏には、徹底した教育システムがある (詳細はP24のインターンシップ求人)。2011年度からは新卒者の研修はさらにバージョンアップ。4〜5月の2ヵ月間で座学と技術・接遇の練習をバッチリ行う。
「目指しているのは〝日本一、患者が集まる治療院〟そして 〝日本一、社員が幸福な会社〟です。だから僕には社員に対する責任があります。スポーツに例えるなら院長やスタッフは選手、本部はコーチといえるでしょう。選手1人では優勝できませんし、コーチだけで戦うことはできません。両者が車の両輪と同様、一組になって働いてこそ大きな成果を得ることができるのです。だから私は、社員が気持ちよく働ける環境づくりを非常に重視しています。環境づくりの一環として、この業界では珍しい週休2日制をとっています。しっかりと休むことで、より一層仕事の内容を充実させてほしい。他にも、社員同士の懇親会はもちろん、複数院合同での忘年会や患者さまとのパーティーなどイベントも多く開催しています。すべては、楽しみながらよい仕事をしていってほしいという思いからです」とスマイルアンドサンキュー株式会社代表の久保田明史氏。

成果に対する確かな評価が向上心をさらに高める。

働く環境づくりにこだわるスマイルアンドサンキューでは、もちろん福利厚生も充実している。
成長とチームワーク〟を目的に、ユニークな制度が設けられている。例えば、院の親睦を深める飲み会にも使える「チームワーク醸成費」、院の近くに住めば仕事に集中しやすいと設けられた「院の近所に住む手当」、外部セミナー受講補助や図書購入補助など。社員のがんばりには待遇で応えるというのが基本方針なのだそうだ。

週休2日で連休もありスポーツトレーナーもできる。

さらに、治療業界では珍しい週休2日制を採用し、3日以上の連休も多くとられているという。息抜きにも、さらなる技術の向上にも当てられるこの休みは、社員のモチベーションを高く保つのに貢献している。
そしてサッカーチーム「東京23FC」とオフィシャルトレーナー契約を締結。スポーツ選手の治療という、医療家を目指す多くの学生の夢が実現できる。「当社が求めるのは一流の医療家になりたいと努力できる人。そして明るくプラス思考で、素直な人ですね。会社名を見ていただいても分かるように〝笑顔・感謝・希望〟をモットーに、これからも患者さまを、さらには地域をもっと笑顔にしていきたい。この思いを共有できるような人と一緒に成長していきたいと思います。詳しい情報はホームページに載っているので、そちらもぜひ見てください」
万全のサポート体制が整うスマイルアンドサンキュー株式会社は、早く確実に一流の医療家になりたいという向上心の強い人にとって最高の場であることは間違いないだろう。